Hipo Anreizprogramme

Die Anreizprogramme von Hipo sind so aufgebaut, dass sie zu aktiver Teilnahme und langfristigem Engagement der Community anregen.

Diese Initiativen sollen Nutzer gewinnen, die zur Entwicklung des Protokolls beitragen, und so ein sich selbst tragendes Ökosystem fördern. Indem Hipo Anreize an Engagement koppelt, will das Protokoll eine Community aufbauen, die sein Wachstum trägt und zugleich die Stabilität und den langfristigen Erfolg der Plattform sichert.

1. Direkter Staking-Airdrop-Plan

Der Staking-Airdrop-Plan ist so aufgebaut, dass Rewards ausgeschüttet werden, sobald der Total Value Locked (TVL) von Hipo wichtige Meilensteine erreicht. An jedem Meilenstein wird 1 % des gesamten HPO-Angebots an Staker und Werber zugeteilt:

• 500.000 GRAM TVL — erreicht
• 1 Mio. GRAM TVL — erreicht
• Das Programm wurde nach dem Meilenstein von 1 Mio. GRAM eingestellt und durch Hipo Club ersetzt; die späteren Meilensteine wurden nie durchgeführt.

Jetzt GRAM staken.

2. Reward-Programm für Liquiditätsanbieter

Dieses Programm ruht derzeit.

Das 1-Mio.-$-Rewards-Programm soll Anreize für die Bereitstellung von Liquidität im Hipo-Ökosystem schaffen und damit die Markttiefe und die langfristige Stabilität stärken. Mit einem Gesamtpool von 1.000.000 $ verdienen die Teilnehmer Rewards, indem sie zu bestimmten Liquiditätspools beitragen:

• hGRAM/GRAM
• HPO/hGRAM
• HPO/GRAM

Ziele des Programms

• Den hGRAM/GRAM-Pool tief und für Liquiditätsanbieter attraktiv halten.
• HPO/hGRAM und HPO/GRAM als führende Liquiditätspools im TON-Ökosystem etablieren.

3. NFT-basierte Anreize

2.795.379 HPO-Token wurden erfolgreich an die Inhaber von Hipo-NFTs verteilt.

Hipo-NFTs sollen konkrete Vorteile innerhalb des Ökosystems bieten. Inhaber erhalten Governance-Rechte, bevorzugten Zugang zu Anreizen und die Berechtigung für weitere Airdrop-Verteilungen.

Diese NFTs werden an frühe Nutzer und aktive Beitragende ausgegeben, die die langfristige Entwicklung des Protokolls unterstützen.

4. Rewards für Community-Engagement

Wer sich an Diskussionen auf Telegram und X (Twitter) beteiligt, an der Governance teilnimmt oder Bildungsinitiativen unterstützt, kann zusätzliche Vorteile erhalten. Diese Initiative fördert ein kooperatives Umfeld, in dem fundierte Diskussionen zu Verbesserungen des Protokolls führen.

5. Hipo Gang

Endete am 25. Februar 2025.

Hipo Gang bot einen interaktiven Weg, sich mit dem Hipo-Ökosystem zu beschäftigen und dabei HPO zu verdienen. Mehr erfahren

Durch die Teilnahme an den In-Game-Aktivitäten lernten die Nutzer DeFi-Konzepte kennen und trugen zum Wachstum des Protokolls bei.

Hipo Gang wurde durch Hipo Club ersetzt, das heute die aktiven Teilnehmer belohnt.

6. Hipo Ambassadors Program

Dieses Programm ruht derzeit.

Das Ambassador-Programm fördert community-getriebenes Wachstum, indem es Personen belohnt, die durch das Erstellen von Inhalten, das Ausrichten von Veranstaltungen und die Unterstützung der Community beitragen. Zu den zentralen Zielen gehören:

• Die Bekanntheit von Hipo und seinem Ökosystem steigern.
• Nutzer mit präzisen und ansprechenden Inhalten über DeFi aufklären.
• Das Engagement der Community durch verschiedene Initiativen stärken.

7. Hipo Club

Hipo Club ist ein gestuftes Community-Programm, das langfristiges Engagement belohnt. Mitglieder halten hGRAM und verdienen nach jeder Validierungsrunde HPO; ihre Stufe — eine von 10 — bestimmt die Reward-Rate. Die Stufen steigen durch ein kostenpflichtiges sofortiges Upgrade oder dadurch, dass Rewards mindestens einmal während der Season beansprucht werden, und werden auf Stufe 1 zurückgesetzt, wenn erhaltenes HPO verkauft wird. Aufgelaufene Rewards können ausgezahlt werden, sobald das Guthaben 1.000 HPO überschreitet.

Mehr darüber, wie Hipo Club funktioniert

Anreizstruktur und Wirkung auf das Ökosystem

Die Anreizmechanismen von Hipo sind auf nachhaltiges Wachstum ausgelegt, nicht auf kurzfristige Spekulation. Das Modell der Reward-Verteilung stellt in den Vordergrund:

• Langfristige Teilnahme – Die Programme richten sich an Nutzer, die zur Stabilität des Ökosystems beitragen.
• Dezentrales Wachstum – Die Anreize werden an einen breiten Kreis von Teilnehmern verteilt und stärken so das community-getriebene Wachstum.
• Wirtschaftliche Nachhaltigkeit – Die Reward-Strukturen sind so austariert, dass Anreize und die Gesundheit des Protokolls im Gleichgewicht bleiben und übermäßige Inflation vermieden wird.