Programas de incentivos de Hipo

Los programas de incentivos de Hipo están estructurados para fomentar la participación activa y el compromiso a largo plazo de la comunidad.

Estas iniciativas están pensadas para atraer a usuarios que contribuyan al desarrollo del protocolo y favorecer así un ecosistema autosostenible. Al alinear los incentivos con la participación, Hipo busca construir una comunidad que apoye el crecimiento del protocolo y garantice al mismo tiempo la estabilidad y el éxito a largo plazo de la plataforma.

1. Plan de airdrop directo por staking

El plan de airdrop por staking está estructurado para repartir recompensas a medida que el valor total bloqueado (TVL) de Hipo alcanza hitos clave. En cada hito se asigna el 1 % del suministro total de HPO a stakers y referidores:

500 K GRAM de TVL: completado
1 M GRAM de TVL: completado
El programa se descontinuó tras el hito de 1 M GRAM y fue sustituido por Hipo Club; los hitos posteriores nunca llegaron a ejecutarse.

Empieza a hacer staking de GRAM.

2. Programa de recompensas para proveedores de liquidez

Este programa está en pausa ahora mismo.

El programa de recompensas de 1 M USD está diseñado para incentivar la aportación de liquidez dentro del ecosistema de Hipo, lo que favorece una mayor profundidad de mercado y la estabilidad a largo plazo. Con un fondo total de recompensas de 1.000.000 $, los participantes ganan recompensas aportando liquidez a determinados pools:

hGRAM/GRAM
HPO/hGRAM
HPO/GRAM

Objetivos del programa

Mantener el pool hGRAM/GRAM profundo y atractivo para los proveedores de liquidez.
Consolidar HPO/hGRAM y HPO/GRAM como pools de liquidez de referencia dentro del ecosistema de TON.

3. Incentivos basados en NFT

Se han repartido con éxito 2.795.379 tokens HPO entre los holders de NFT de Hipo.

Los NFT de Hipo están diseñados para ofrecer ventajas concretas dentro del ecosistema. Quienes los tienen reciben derechos de gobernanza, acceso prioritario a los incentivos y derecho a participar en futuros airdrops.

Estos NFT se emiten para los primeros usuarios y para quienes contribuyen activamente al desarrollo a largo plazo del protocolo.

4. Recompensas por participación en la comunidad

Los usuarios que participan en las conversaciones de Telegram y X (Twitter), toman parte en la gobernanza o apoyan iniciativas educativas pueden recibir ventajas adicionales. Esta iniciativa favorece un entorno colaborativo en el que los debates informados impulsan las mejoras del protocolo.

5. Hipo Gang

Finalizado el 25 de febrero de 2025.

Hipo Gang ofreció una forma interactiva de participar en el ecosistema de Hipo mientras se ganaba HPO. Más información

Al participar en las actividades del juego, los usuarios se familiarizaban con los conceptos de DeFi y contribuían al crecimiento del protocolo.

Hipo Gang fue sustituido por Hipo Club, que es lo que recompensa hoy a los participantes activos.

6. Programa de embajadores de Hipo

Este programa está en pausa ahora mismo.

El programa de embajadores fomenta el crecimiento impulsado por la comunidad recompensando a quienes contribuyen creando contenido, organizando eventos y apoyando a la comunidad. Sus objetivos principales son:

Dar a conocer Hipo y su ecosistema a más gente.
Formar a los usuarios sobre DeFi con contenido preciso y atractivo.
Reforzar la participación de la comunidad mediante distintas iniciativas.

7. Hipo Club

Hipo Club es un programa comunitario por niveles que recompensa el compromiso a largo plazo. Los miembros conservan hGRAM y ganan HPO después de cada ronda de validación; su nivel —uno de 10— determina la tasa de recompensas. Se sube de nivel con una subida instantánea de pago o reclamando las recompensas al menos una vez durante la temporada, y se vuelve al Nivel 1 si se vende el HPO recibido como recompensa. Las recompensas acumuladas pueden retirarse cuando el saldo supera los 1000 HPO.

Más información sobre cómo funciona Hipo Club

Estructura de incentivos e impacto en el ecosistema

Los mecanismos de incentivos de Hipo están estructurados para impulsar un crecimiento sostenible en lugar de la especulación a corto plazo. El modelo de reparto de recompensas da prioridad a:

Participación a largo plazo: los programas están pensados para implicar a usuarios que contribuyen a la estabilidad del ecosistema.
Crecimiento descentralizado: los incentivos se reparten entre un abanico amplio de participantes, lo que refuerza una expansión impulsada por la comunidad.
Sostenibilidad económica: las estructuras de recompensas están optimizadas para equilibrar los incentivos con la salud general del protocolo y evitar una inflación excesiva.