Distribución de tokens HPO
1. Comunidad (30 %)
Sección titulada «1. Comunidad (30 %)»La mayor asignación está dedicada a la comunidad de Hipo y se distribuye a través de programas para stakers, holders de NFT y miembros de Hipo Club (antes, jugadores de Hipo Gang). Este segmento busca impulsar el crecimiento en un entorno dirigido por la comunidad, recompensando a los miembros que aportan valor al proyecto.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQDyNWAKsyJxWcw0O5TSTBP448nB8cwtyWhZZN5TPB0-NS-i |
| Billetera anterior | UQAKcMrV9H0nmWbPVio_VboRKoqNeWLMHghe6hHgybXX-hZC |
2. Liquidez (20 %)
Sección titulada «2. Liquidez (20 %)»Estos tokens se destinarán a iniciativas de liquidez que respalden la negociación de HPO en distintos mercados. Al asegurar una liquidez amplia, este segmento ayuda a aportar estabilidad, accesibilidad y eficiencia en la negociación.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQAEBTP7CYM6PzdzFgoZirjJa0eW6s9Xa1E9vaiG93UiXRQN |
| Billetera anterior | UQDjhorrj9pKZcxniE_LPN9fY1Hg8WHky9FrtXcxSCkhi_Ns |
3. Marketing (15 %)
Sección titulada «3. Marketing (15 %)»Esta parte está reservada para campañas de marketing y alianzas pensadas para hacer crecer la base de usuarios de Hipo. Una buena estrategia de marketing beneficia a toda la comunidad al aumentar la visibilidad, atraer usuarios nuevos e impulsar el crecimiento general.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQAbY_sdVWapnNWP4BHKX7knOHNWhjn125R8ZlcBn0ehU7pZ |
| Billetera anterior | UQCDBOa4nPTOSsPUg4RZjee99LJrXRhNnAPNRs67fSBvTkXw |
4. Equipo (20 %)
Sección titulada «4. Equipo (20 %)»Reservados para los miembros actuales y futuros del equipo, estos tokens alinean los incentivos del equipo con el éxito a largo plazo de Hipo. Tras el TGE hay un cliff de 12 meses, seguido de una liberación lineal a lo largo de 48 meses para asegurar un compromiso sostenido con el crecimiento del protocolo.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQC2lkcQlX7KFwBUCe44iUJXHLeQawH4AdAw1ijWOJAsObcU |
| Billetera anterior | UQCazTJThTAM8qVLCWjsS68kOn3LQ7CkF8-sxkrmwXYonZRR |
5. Asesores (2 %)
Sección titulada «5. Asesores (2 %)»Reservada para asesores actuales y futuros, esta asignación apoya a quienes aportan orientación estratégica y conocimiento, ayudando al equipo de Hipo a tomar decisiones informadas que favorezcan un crecimiento sostenible.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQBr72QSCc3XkXt4agAh7x94brYDoJMkg55Hl3A1Adn7QuSl |
| Billetera anterior | UQCbqyKOX5NGO2rPDr_wmFEw3bDA-kv8smdu2IzbU1brJ4Dk |
6. Tesorería (13 %)
Sección titulada «6. Tesorería (13 %)»La tesorería funciona como una reserva flexible que permite reinvertir de forma estratégica en las áreas que necesiten apoyo adicional, como recompensas para la comunidad, marketing o liquidez. Garantiza que Hipo pueda adaptar sus recursos para aprovechar oportunidades o cubrir necesidades a medida que el proyecto evoluciona.
| Billetera | Dirección |
|---|---|
| Nuevo multisig | EQALdO7Z2KdmtcFsj1UoEa1OVZtPe__uADFMcODb4d5FWxE3 |
| Billetera anterior | UQBEO3hvIxZkJLQsB9Z4CAcZ6F98KakM1XvMFZ_Fw6qgS7N4 |