Répartition des tokens HPO
1. Communauté (30 %)
Section intitulée « 1. Communauté (30 %) »La plus grande part est destinée à la communauté Hipo et distribuée via des programmes pour les stakers, les détenteurs de NFT et les membres du Hipo Club (autrefois les joueurs du Hipo Gang). Ce segment vise à nourrir la croissance dans un environnement piloté par la communauté, en récompensant les membres qui apportent de la valeur au projet.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQDyNWAKsyJxWcw0O5TSTBP448nB8cwtyWhZZN5TPB0-NS-i |
| Ancien portefeuille | UQAKcMrV9H0nmWbPVio_VboRKoqNeWLMHghe6hHgybXX-hZC |
2. Liquidité (20 %)
Section intitulée « 2. Liquidité (20 %) »Ces tokens seront affectés à des initiatives de liquidité, pour soutenir les échanges de HPO sur différents marchés. En assurant une liquidité abondante, ce segment contribue à la stabilité, à l’accessibilité et à l’efficacité des échanges.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQAEBTP7CYM6PzdzFgoZirjJa0eW6s9Xa1E9vaiG93UiXRQN |
| Ancien portefeuille | UQDjhorrj9pKZcxniE_LPN9fY1Hg8WHky9FrtXcxSCkhi_Ns |
3. Marketing (15 %)
Section intitulée « 3. Marketing (15 %) »Cette part est réservée aux campagnes marketing et aux partenariats destinés à élargir la base d’utilisateurs de Hipo. Une stratégie marketing solide profite à toute la communauté : plus de visibilité, de nouveaux utilisateurs et une croissance générale.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQAbY_sdVWapnNWP4BHKX7knOHNWhjn125R8ZlcBn0ehU7pZ |
| Ancien portefeuille | UQCDBOa4nPTOSsPUg4RZjee99LJrXRhNnAPNRs67fSBvTkXw |
4. Équipe (20 %)
Section intitulée « 4. Équipe (20 %) »Mis de côté pour les membres actuels et futurs de l’équipe, ces tokens alignent les intérêts de l’équipe sur la réussite de Hipo à long terme. Après le TGE, un cliff de 12 mois s’applique, suivi d’une libération linéaire sur 48 mois, gage d’un engagement durable dans la croissance du protocole.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQC2lkcQlX7KFwBUCe44iUJXHLeQawH4AdAw1ijWOJAsObcU |
| Ancien portefeuille | UQCazTJThTAM8qVLCWjsS68kOn3LQ7CkF8-sxkrmwXYonZRR |
5. Conseillers (2 %)
Section intitulée « 5. Conseillers (2 %) »Réservée aux conseillers actuels et futurs, cette allocation soutient celles et ceux qui apportent conseils stratégiques et éclairages, et aident l’équipe Hipo à prendre des décisions informées au service d’une croissance durable.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQBr72QSCc3XkXt4agAh7x94brYDoJMkg55Hl3A1Adn7QuSl |
| Ancien portefeuille | UQCbqyKOX5NGO2rPDr_wmFEw3bDA-kv8smdu2IzbU1brJ4Dk |
6. Trésorerie (13 %)
Section intitulée « 6. Trésorerie (13 %) »La trésorerie sert de réserve souple et permet de réinvestir stratégiquement là où un soutien supplémentaire est nécessaire : récompenses de la communauté, marketing ou liquidité. Elle garantit que Hipo peut réaffecter ses ressources pour saisir des opportunités ou répondre à de nouveaux besoins à mesure que le projet évolue.
| Portefeuille | Adresse |
|---|---|
| Nouveau multisig | EQALdO7Z2KdmtcFsj1UoEa1OVZtPe__uADFMcODb4d5FWxE3 |
| Ancien portefeuille | UQBEO3hvIxZkJLQsB9Z4CAcZ6F98KakM1XvMFZ_Fw6qgS7N4 |